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Gestor de Proyectos Ágiles

Base: Santa Cruz, Bolivia
Tiempo completo
📢 ¡Nos encontramos en búsqueda de un Gestor de Proyectos de Agilidad para la ciudad de Santa Cruz, que cuente con las habilidades para liderar la gestión de proyectos y equipos que permitan generar productos de alto valor e innovación para la compañía a través del uso de herramientas y metodologías ágiles!

En el global actual con grandes desafíos y constante innovación, la gestión ágil de proyectos resulta cada vez más relevante para asegurar la implementación de proyectos de alto valor, a través del uso de herramientas, compromiso estratégico y sólidas habilidades interpersonales.

Objetivo del cargo:

Liderar la gestión de proyectos y equipos que permitan generar productos de alto valor e innovación para la compañía a través del uso de herramientas y metodologías ágiles.

Requisitos para el cargo:

  • Licenciatura en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o ramas afines
  • Postgrados en temas relacionados a la Gestión de Proyectos, certificaciones en Scrum y/u otras Metodologías Ágiles.
  • Experiencia mínima de 3 años en cargos similares (scrum máster). 
  • Experiencia participando en proyectos relacionados con productos digitales.
  • Experiencia facilitando equipos multidisciplinarios y promoviendo metodologías ágiles.
  • Experiencia en procesos de transformación ágil, mejora continua e implementación de desarrollo con IA.
  • Conocimiento de Product Management.
  • Conocimiento en Jira.
  • Conocimiento de marcos ágiles como Scrum, Kanban y Lean.
  • Manejo de herramientas de Google Workspace (docs, sheets, drive, meet).
  • Disponibilidad Inmediata.

Competencias y Habilidades

  • Liderazgo servicial: Capacidad para guiar, empoderar y desarrollar equipos autogestionados.
  • Facilitación y comunicación efectiva: Habilidad para conducir reuniones, fomentar la colaboración y comunicar con claridad entre equipos y partes interesadas.
  • Coaching y gestión del cambio: Competencia para acompañar a personas y organizaciones en la adopción de prácticas ágiles y la mejora continua.
  • Resolución de problemas y eliminación de impedimentos: Capacidad para identificar, analizar y remover obstáculos que afecten la entrega de valor.
  • Pensamiento estratégico y orientación a resultados: Habilidad para alinear el trabajo del equipo con los objetivos del negocio mediante métricas, mejora continua y entrega de valor.

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